Diversity, Equity and Inclusion Management

Il profitto oggi non è più l’unica metrica di valutazione delle aziende. Sono le performance sociali (Pianeta, Persone e Profitto) a misurare sempre di più il successo delle aziende. Purché in linea con la sostenibilità sociale.

In tale contesto, gli obiettivi dell’Agenda 2030 sono un faro per le aziende mentre le metriche ESG - Environmental, Social, Governance - Ambiente, Sociale, Governance, sono gli indicatori di misurazione delle performance di sviluppo sostenibile delle aziende.

La DE&I - Diversity, Equity & Inclusion a cui oggi si aggiunge anche la B di “Belonging” – si inserisce qui come approccio organizzativo che porta l’azienda a considerare le persone come una risorsa necessaria al successo aziendale.

Aiutiamo le aziende ad integrare la DE&I al loro interno per raggiungere reali vantaggi economici, competitivi, di immagine e di reputazione.

Partiamo dall’analisi dello stauts quo per costruire piani strategici su misura.

Ci occupiamo anche di formazione di chi in azienda lavora a qualsiasi livello.

L’integrazione di tali attività in azienda è spesso accompagnata da sgravi fiscali, incentivi statali e regionali oltre che da agevolazioni.